Hotline: 0989.347.900
Chat Facebook
Gọi điện ngay

Thông tin Mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 – 10 điều cần biết

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – có lẽ không còn quá xa lạ với người lao động Việt Nam bởi đây là một trong những thị trường đang làm mưa làm gió trong một vài năm trở lại đây. Chính vì vậy những câu hỏi như: Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản là bao nhiêu? Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt còn lại nhiều không? Luôn là những thắc mắc thường xuyên của người lao động đang tìm hiểu về chương trình đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hôm nay Laodongnhatban.com.vn sẽ giải đáp hết tất tần tật những thắc mắc đó

1. Vậy sự thật mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động có được 40 – 60 triệu/tháng không?

Không có gì thực tế bằng chính những lời chia sẻ của những người đã từng sống và từng làm việc tại Nhật Bản.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản tích lũy được gần 1 tỷ đồng Việt Nam – chia sẻ của bạn Nguyễn Phú Diệu trên báo Dân trí ra ngày 13/12/2016

“50, 60 triệu một mức lương đáng mơ ước của hàng ngàn bạn đang làm việc tại Nhật Bản. Thường thì đây là mức lương dành cho các bạn có trình độ cao như: Visa điều dưỡng hay Kỹ sư Nhật Bản

Còn đối với thực tập sinh đang làm việc tại Nhật bản thì sao:

40 – 45 triệu/tháng – là mức thu nhập mà khá nhiều thực tập sinh Việt vẫn nhận được khi đi XKLĐ Nhật Bản với điều kiện nhiều việc làm thêm ngoài giờ hay ngày nghỉ.”

 

1.1. Khảo sát tại một số công ty về mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

Khảo sát một số đơn hàng tại một số công ty thì mức lương cơ bản của người lao động sẽ dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ. Tuy nhiên đây là mức lương cơ bản người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 chưa tính làm thêm ngoài giờ và các ngày nghỉ lễ Tết.
-> So với thu nhập bình quân hiện tại ở Việt Nam thì mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao đối với lao động Việt Nam

1.2. Vậy thực tế mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động là bao nhiêu?

Thực tế thu nhập của người lao động đi làm việc tại Nhật Bản sẽ được tính theo giờ làm việc. Bình quân mỗi giờ làm việc người lao động sẽ được 810 – 950 Yên/giờ.

Bài toán đưa ra:

Ngày làm 8 giờ, tuần làm 5 ngày => một tháng làm: 8 x 5 x 4 x (810 ~ 920) = 129.600 ~ 155.200 (Yên/tháng) tương đương khoảng 26 ~ 32 triệu/tháng

Bảng biểu chi phí sinh hoạt của thực tập sinh tại Nhật Bản
Yếu tố ảnh hưởng
Chi phí ( Yên/tháng)
Thuế 1.000 – 1.500
Bảo hiểm 10.000 – 15.000
Phí nội trú (tiền thuê nhà) 10.000 – 15.000
Điện, nước, ga 5.000

Như vậy sau khi trừ đi tất cả các khoản chi phí nộp cho công ty và đóng thuế, bảo hiểm thì mức lương thực nhận của người lao động chỉ còn khoảng 90.000 – 125.000 Yên (khoảng 20 – 25 triệu).

1.3. Vậy tại sao lại có sự chệnh lệch về mức thu nhập khi cùng 1 ngành nghề, cùng 1 tỉnh?

“Thu nhập từ làm thêm” – chính là yếu tố quyết định lớn người lao động có thể nâng cao mức thu nhập lên đến 40 – 50 triệu/tháng.

Chỉ cần tính sơ: Mỗi ngày làm thêm 2 giờ và các ngày cuối tuần làm thêm 8 giờ đồng hồ. Trung bình bạn làm thêm 1 tháng 72 giờ.

Với thu nhập làm thêm cố định tại Nhật Bản quy định bằng 125% giờ làm cơ bản vào ngày thường và 135% vào làm cuối tuần.

Thì thu nhập làm thêm của bạn sẽ là: (26 ~ 30) x (40×125% + 32×135%)/176= 13,77 ~ 15,89 triệu đồng/tháng

Chia sẻ của bạn Nguyễn Văn Minh – 21 tuổi, làm việc ngành cơ khí tại tỉnh Aichi, Nhật Bản

“Những tháng đầu có lẽ con số 40 triệu quá xa vời đối với em. Đơn giản vì kinh nghiệm chưa có tay nghề gần như con số 0 nên chủ xí nghiệp Nhật Bản gần như phải đào tạo lại từ đầu. mức thu nhập 3 tháng đầu của em chỉ là tiền trợ cấp…. Yên/tháng.

Nhưng sau vài tháng khi kinh nghiệm và tay nghề em đã cứng lên thì mức thu nhập của em là 28 triệu/tháng + các khoản làm thêm ngoài giờ vào thứ 7 thì mức thu nhập có những tháng lên đến 40 – 45 chuyện là có thật”
=> Chính vì vậy không có một con số cụ thể nào về mức lương dành cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Điều này phụ thuộc khá nhiều vào bạn làm cho doanh nghiệp nào và ở đâu?

1.4 Top 5 đơn hàng có mức lương CAO khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

Thay vì 63 ngành nghề như trước đây, tính đến năm 2019 thị trường XKLĐ Nhật Bản tiếp nhận hơn 80 Visa ngành nghề cho lao động Việt Nam. Vậy liệu ngành nghề nào sẽ có thu nhập cao – đáng đồng tiền bát gạo mà người lao động Việt Nam nên đăng kí trong năm 2019 này.

Xem ngay TOP các đơn hàng có mức lương cao khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

> Đơn hàng Chế biến thực phẩm
>> Đơn hàng nông nghiệp
>> Đơn hàng Xây Dựng
>> Đơn hàng Cơ khí
>> Đơn hàng Linh kiện điện tử
>> Đơn hàng kĩ sư

2. 10 Thắc mắc thường gặp khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động sang nước ngoài làm việc theo các chương trình hợp tác giữa hai nước. Đơn vị chủ quản các vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH). Ngoài Bộ LĐTB&XH, còn có các công ty có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử – được cấp phép của Bộ LĐ.

2. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản có đắt không? Người lao động phải chi trả những khoản nào?

Trả lời:

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 có xu hướng giảm mạnh so với những năm trước. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động phải chi trả như: phí ăn học, phí xuất cảnh, chi phí vé máy bay, thủ tục,….

3. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 là gì?

Trả lời:

Để đi được Xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải đạt các điều kiện sau:

+ Độ tuổi: 18-35
+ Điều kiện sức khỏe (13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật năm 2019)
+ Trình độ: Tối thiểu tốt nghiệp THCS (cấp 2)
+ Đáp ứng được các yêu cầu của đơn hàng: chiều cao, cân nặng, tay nghề, bằng cấp,…
+ Không có tiền án, tiền sự
+ Chưa từng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
+………..

4. Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ, thủ tục đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019?

Trả lời:

Hồ sơ cần chuẩn bị để đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đơn giản, bao gồm các giấy tờ cơ bản phô tô, công chứng có xác nhận của UBND xã/phường. Người lao động cần làm đầy đủ và chính xác mọi giấy tờ hồ sơ yêu cầu

5. Đi Xuất khẩu lao động Nhật bản gồm những ngành nghề nào?

Trả lời:

Ngành nghề đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng. Hiện nay có 67 ngành 124 nghề cho phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mặc dù vậy nhưng không phải ngành nghề nào cũng có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu tuyển dụng bên Nhật và khả nawg của bản thân để lựa chọn đơn hàng phù hợp.

6. Tham gia đơn hàng nào có cơ hội gia hạn thêm 2 năm?

Trả lời:

Ngày 6/6/2017 tại Nhật Bản, bộ trưởng 2 nước đã kỹ Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực lao động, và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản, đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này. Bản ghi nhớ có hiệu lực kể từ 1/11/2017, với nội dung chính là: Tất cả các ngành nghề đi XKLĐ Nhật Bản sẽ được gia hạn lên thành 5 năm

7. Chi phí sinh hoạt bên Nhật có đắt không?

Trả lời:

Chi phí sinh hoạt bên Nhật khá đắt đỏ so với ở Việt Nam, do vậy người lao động cần biết cách chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm được khoản tiền lớn nhất có thể sau khi về nước. Tuy nhiên là lao động Việt Nam được phái cử sang Nhật Bản làm việc, người lao động sẽ được hỗ trợ về nhà ở, chi phí sinh hoạt,…

8. Cách chọn công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội?

Trả lời:

Để tra cứu được danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ trên cả nước, các bạn vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước http://dolab.gov.vn sau đó các bạn vào mục danh sách doanh nghiệp được cấp phép (nhìn ở phía cột bên trái của website) để có thể tra cứu.

9. Khi bị chậm bay hoặc bị hủy đơn hàng, người lao động có được bồi thường không?

Trả lời:

Trường hợp chậm bay/ hoặc hủy đơn hàng là điều không mong muốn, mặc dù vậy thì hủy đơn hàng lại là trường hợp tệ hơn có thể xảy ra trong quá trình XKLĐ Nhật Bản. Nguyên nhân dẫn đến hủy đơn hàng cũng có rất nhiều tuy nhiên có thể quy kết vào một số lý do như phía công ty tiếp nhận kinh doanh không được tốt dẫn đến không cần thêm người hoặc do phía công ty tiếp nhận không đảm bảo đủ yêu cầu để tuyển lao động ngoài nước nên hồ sơ trình Cục Xuất Nhập Cảnh bị hủy.

10. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm về nước có được lấy lại khoản tiền nào không?

Trả lời:

Sau 3 năm về nước, công ty phái cử đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ hỗ trợ các bạn lấy lại tiền bảo hiểm (hay còn gọi là tiền Nenkin). Đây là số tiền mà các bạn và doanh nghiệp Nhật đã đóng trong thời gian lao động tại Nhật. Bạn cần chú ý đến thời gian để lấy lại tiền bảo hiểm

3. Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản – Hàn Quốc – Đài loan đi XKLĐ quốc gia nào có mức thu nhập cao nhất

So về mức thu nhập thì Nhật Bản vẫn luôn “là điểm sáng” dành cho các bạn trẻ Việt mong muốn thay đổi cuộc sống, học hỏi kinh nghiệm tai đất nước đứng đầu về mặt kinh tế

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn luôn nằm trong top 3 thị trường thu hút một lượng lớn lao động Việt sinh sống tại Việt Nam

Điển hình năm 2016 có 45.000 lao động sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo visa thực tập sinh (dành cho lao động phổ thông) và kỹ thuật viên (dành cho kỹ sư). Với con số này, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam thứ hai, chỉ sau Đài Loan (khoảng 67.000 lao động, một thị trường dễ đi và mức thu nhập bấp bênh). Đáng nói là lượng lao động sang Nhật làm việc vẫn tiếp tục tăng hàng năm và nhiều triển vọng ở các mảng lao động khác như: điều dưỡng, lao động tay nghề,…

Hàn Quốc tuy thị trường lao động đang khá hot nhưng thị trường này tiếp nhận còn tương đối nhỏ giọt.

Theo: laodongnhatban.com.vn

Để lại ý kiến của bạn :

comments

Lưu ý : liên hệ cán bộ tuyển dụng để nắm được lịch tuyển chính xác cũng như chỉ tiêu lấy thêm người của các nhà máy ( do số lượng lấy thêm nhỏ hoặc chưa kịp đưa lên ).

Liên hệ cán bộ tuyển dụng để biết chi tiết đơn hàng:


Hotline:


0989 347 900


Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *