TUYỂN 112 NAM XÂY DỰNG , GIÀN GIÁO, XÂY TRÁT THÁNG 11/2016

Xuất khẩu lao động nhật bản ngành cốt thép, giàn giáo, … mới mức thu nhập cao lên đến 14 man/tháng ( tương đương gần 30 triệu đồng ). Vói ngành nghề xin Visa xây dựng có cơ hội gian hạn thêm 2 năm làm việc tại Nhật, ngành nghề đang nhận được nhiều sự quan tâm của các lao động Nam. Xí nghiệp lần này đã tuyển nhiều TTS Việt Nam, các bạn đánh giá công việc tốt, làm thêm đều, thu nhập ổn định.

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

• Số lượng thực tập sinh : 18 Nam
  Nơi làm việc của thực tập sinh : Tỉnh Yamaguchi
  Ngành nghề : Xây dựng
  Công việc cụ thể : Giàn giáo, gia công tấm lợp trần nhà
  Thời gian hợp đồng của người lao động : 03 Năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

• Giới tính: Nam
  Chiều cao/cân nặng: 165 cm , 50 Kg
  Độ tuổi: từ 20 đến 30
  Trình độ văn hóa: Cấp 2 trở lên
  Yêu cầu tay nghề: Không
  Yêu cầu khác: Khỏe mạnh, chăm chỉ, mắt tốt, có trách nhiệm với công việc

3.  THỜI GIAN THI TUYỂN VÀ DỰ KIẾN XUẤT CẢNH

• Hạn đăng ký thi tuyển : 21/11/2016
  Dự kiến thi tuyển: 29/11/2016
  Nhập cảnh dự kiến : 03/2017

5.  CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

• Lương cơ bản : 140.000 Yên ( tương đương 29 triệu )
  Trợ cấp tháng đầu : 60.000 Yên
  Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
  Tăng ca: – Có ( trao đổi khi phỏng vấn ) tối thiểu 60h/tháng , tức 54.000 Yên/tháng làm tăng ca
  Bảo hiểm: – BH YT, BH XH theo quy định Pháp luật Nhật Bản
  Giờ làm việc: – Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
  Ngày nghỉ: – Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo phong tục Nhật Bản

• Thời gian làm thêm : – Đối với giờ làm việc ngoài thời gian 8h trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người lao động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người lao động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.
  – Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).
  Quy trình thanh toán lương và nghĩa vụ nộp thuế đối với TTS làm việc tại Nhật

Để lại ý kiến của bạn :

comments

Lưu ý : liên hệ cán bộ tuyển dụng để nắm được lịch tuyển chính xác cũng như chỉ tiêu lấy thêm người của các nhà máy ( do số lượng lấy thêm nhỏ hoặc chưa kịp đưa lên ).